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澳门科学出版社 / 期刊 / 战略实现与教练实践研究

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期刊目次

2026年·卷2·期 1

2025年·卷1·期 1 / 2

战略实现与教练实践研究

Research on Strategic Implementation and Coaching Practices

期刊简介：《战略实现与教练实践研究》（RSICP） 是一份专注于借助教练的方式、助力个人/团队（含家庭）/组织（含企业）战略实现研究的国际学术期刊。本刊旨在为全球企业家、高管、教练及学者提供一个展示和分享研究成果、交流学术观点的平台。本刊覆盖管理学、教练学、心理学、哲学和社会学等多个方面，致力于发表高质量的战略实现领域的最新研究进展：包括但不限于原创研究、综述文章、技术报告、评论与观点以及应用案例，确保读者能够获取到最新、最重要的教练实践信息。RSICP也是一个连接企业界和教练界的桥梁，促进企业学界的交流与合作，共同推动企业高质量的发展。RSICP的英文版将于2026年发刊，届时将让中国教练界的创新理论和应用实践传播至世界，在全球教练界呈现中国力量。...投稿范围
RSICP 的使命愿景：沉淀教练最佳实践，助力个人、团队和组织战略实现！

出版主办：澳门科学出版社（Macao Scientific Publishers，MOSP）
获取准则：2025 © MOSP，期刊遵循公开获取准则（CC-BY License）
期刊主编：殷海江博士

投稿方式：电子系统投稿 / 主编邮箱投稿 Jundaomc@163.com
检索收录：Google Scholar / 百度学术 / 万方数据库 / 中国知网（CNKI）申请中
国际刊号：Print-ISSN 3078-8196 | Online-ISSN 3078-820X

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最新文章

独立教练

行业动态

从“命令式”到“教练式”：用AI教练激活人机共创的新范式

作者：郭广文*

摘要：AI设计的核心理念、原理都是在学习人类的特点，人类用AI最核心的媒介就是提示词。所以用什么样的理念、方式和AI沟通，让它理解用户的真正意图，其实最本质是需要调整自己的沟通模式、信息，让AI能够理解，继而调用AI的强大天赋。有了这样的顶层认知，就会迈出恐慌区，让AI成为共生的伙伴。传统提示词方法多停留在“命令式”层面，导致AI输出贫乏、人机协作受限。本文提出【更多...】

关键词：CoachAI 提示词集；C.O.A.C.H.模型；教练式AI交互；提示词工程；人机共创；元认知

战略实现与教练实践研究 2026, 2(1), 53-56;

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独立教练

教练精进

快速创造客户觉察，加速客户成长蜕变

作者：李明蔚*

摘要：在企业中做高管教练，企业主期待高管在短时间内发生改变，而且最好是持久性的改变。但是，成年人改变很难，正念蜕变教练则是一个有效手段。没有觉察就没有改变，高管的改变必须从创造觉察开始。九型人格是一个帮助客户自我觉察的有效工具。教练如果知道自己和客户的九型人格三元能量定位之异同，在教练辅导的过程中，将会更易建立信任，加速客户的自我觉察，更快进入【更多...】

关键词：成长教练；创造觉察；正念；蜕变；九型人格以及创新

战略实现与教练实践研究 2026, 2(1), 47-52;

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东方教练

生命教练

经济结构转型期融合儒家文化的公考陪跑教练实践探索

作者：东方空谷*

摘要：本文立足于中国经济结构转型与“学而优则仕”传统文化观念交织形成的“公考热”背景，针对当前公考培训模式导致的考生职业起点 “价值空心化” 问题，以及西方教练技术在该场景中的文化适配局限，展开应用研究。研究旨在探索一条本土化的备考支持新路径。为此，我们构建了名为 “修身-砺志-笃行” 的儒家教练融合路径。该路径的核心创新在于，将东方 “七步教练地图” 的操作方法论，创造【更多...】

关键词：经济结构转型；公考备考；儒家文化；教练技术；融合路径；价值引领

战略实现与教练实践研究 2026, 2(1), 41-46;

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埃里克森

组织战略

从教练型领导到高信任组织

作者：李耀兴*

摘要：在 VUCA、BANI 叠加 AI 变革的复杂时代，传统指令 - 控制型组织失灵，“信任” 成为驱动组织高效运转的核心资产，而教练型领导是构建高信任组织的关键杠杆。相较于丹尼尔・戈尔曼提出的其他五种领导风格，教练型领导以 “激活内在动力、构建信任、聚焦长期价值” 的优势，成为当下组织发展的核心基石。埃里克森国际教练中心的教练型领导方法论的核心架构Q 模型，通过 “信任（现有【更多...】

关键词：教练型领导；组织教练；高信任组织；高管教练；领导力

战略实现与教练实践研究 2026, 2(1), 34-40;

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海江私董学院

组织战略

教练助力服务效能提升实践探究

作者：唐苏毅*

摘要：在体验经济主导的当下，服务效能已成为企业核心竞争力的关键构成要素。本研究以团队教练技术为核心支撑，整合文旅酒店、商超零售、医美机构等典型服务行业的实践经验，系统探究教练技术推动服务效能实质提升的内在机理与实施路径。通过案例分析、实践路径验证与专家访谈，重点阐释教练干预如何驱动团队在认知、行为与文化三层次实现系统性转变。研究表明，教练技术通过【更多...】

关键词：服务效能；团队教练；多场景应用；三层次转变；实践路径

战略实现与教练实践研究 2026, 2(1), 28-33;

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海江私董学院

团队绩效

团队场景所到之处，团队教练都可大施拳脚

作者：殷海江*

摘要：随着团队教练在企业多场景下不断实践，逐步形成了场景个性化的团队教练范式。本文一方面从全球教练前辈们的理论与实践上继承和发扬，另一方面从企业团队教练项目的实践出发，将团队教练应用在新建团队教练项目、业绩增长团队教练项目、高管岗位轮岗和董事会治理等实践中进行总结和反思。本文旨在让更多企业家、高管和教练在遇到团队问题时，可以借助团队教练的资源拥有【更多...】

关键词：团队教练、公司治理、业绩增长、战略实现

战略实现与教练实践研究 2026, 2(1), 22-27;

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海江私董学院

团队绩效

教练在企业销售团队陪跑中的创新实践

作者：刘玲*

摘要：本文以销售团队陪跑教练的理论和实践为研究对象，结合私董陪跑教练认证体系五大模块、销售培训管理实践经验以及近五年国内相关文献，探讨了销售团队陪跑教练在销售团队业绩增长中的创新研究及应用。文章首先阐述了销售团队陪跑教练的概念与传统销售培训的区别，提出“五维一体”销售团队陪跑教练模型。通过实际案例分享，展示了销售团队陪跑教练的实践效果。最后，文章对【更多...】

关键词：销售团队陪跑教练；BLM模型；关键任务；人才匹配；执行陪跑

战略实现与教练实践研究 2026, 2(1), 15-21;

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独立教练

领导力提升

聆听生命的耳语

作者：李玉梅*

摘要：

在商业成功的光环之下，领导者内在生命力枯竭的“成功悖论”日益凸显。为应对此挑战，本文基于作者亲历的生命转化与深度教练实践，提炼并构建了一个整合性框架——“耳语螺旋”（Whisper Spiral）模型。该模型深度植根于国际教练联合会（ICF）大师级教练（MCC）层面的“积极倾听”核心能力，并融合存在主义心理学、深度心理学与系统思维，旨在系统性地促进领导者的个体转化与【更多...】

关键词：领导力发展；ICF核心能力；积极倾听；组织跃迁；心智模式；耳语螺旋

战略实现与教练实践研究 2026, 2(1), 9-14;

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埃里克森

焦点访谈

与埃里克森国际教练中心创始人玛丽莲·阿特金森博士对话

作者：段竹颍*

摘要：在埃里克森，我们对教练人士进行培训，将技术作为值得信赖的伙伴整合融入其中，同时深化他们的同在能力。其结果是，新一代的领导者将兼具同理心与创新能力——在数据与智慧之间架起桥梁【更多...】

关键词：组织教练；AI教练；全球化；战略技术

战略实现与教练实践研究 2026, 2(1), 0-8;

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海江私董学院

焦点访谈

对话海江私董学院创始人殷海江

作者：《今日CEO》杂志记者

摘要：2022年9月，殷海江博士获得全球知名杂志、英国《CEO Today今日CEO》高管教练大奖，该杂志编辑采访殷海江博士，介绍殷海江博士从事高管教练二十年+的背后故事，作为“海江私董陪跑教练”流派创始人介绍分享《战略实现与教练实践研究》【更多...】

关键词：专业驱动；使命驱动；私董陪跑教练

战略实现与教练实践研究 2025, 1(2), 1-5;

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独立教练

实践探索

优势识别在教练中的运用

作者：王姿*

摘要：教练对话中，教练成功支持客户拿到成果的关键，在于及时捕捉客户对话时所呈现出的思考模式、动力和阻力来源以及对于教练自身沟通方式的觉察。从盖洛普优势报告解读延伸的优势教练，在有力支持客户的同时，符合国际教练联盟组织（ICF）对教练的核心能力【更多...】

关键词：教练对话；盖洛普优势；优势识别

战略实现与教练实践研究 2025, 1(2), 93-96;

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海江私董学院

实践探索

封面文章

陪跑教练助力业绩增长的实践与思考

作者：郭凌云*

摘要：随着VUCA时代企业战略执行复杂性的加剧，传统HRBP模式在业务价值渗透与组织业绩激发方面呈现出显著局限性。本文深入探讨企业HRBP（人力资源业务伙伴）向陪跑教练转型的实践路径及其对业绩增长的影响，分析其如何通过深度参与业务流程、精准洞察员工需求，提供针对性的赋能与跟进，进而提升团队整体效能，实现业绩的显著提升。同时，研究在转型过程中遇到的【更多...】

关键词：HRBP转型；陪跑教练；业绩增长

战略实现与教练实践研究 2025, 1(2), 6-11;

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海江私董学院

实践探索

基于私董陪跑模型的某企业陪跑实践与思考

作者：王玥茗*

摘要：本文以某企业发展中遇到瓶颈后应用基于私董陪跑模型为框架，运用组织教练技术，结合BLM模型采取高管教练澄清战略目标、运用组织教练进行关键任务穷尽、团队动态匹配，运用九鼎领导力模型进行领导力赋能等方法实现了某企业的战略转型，探讨私董陪跑模型如何助力企业实现从战略转型到完成关键任务全过程。在陪跑过程中如何融入组织教练技术发挥协同效应，赋能团队提升【更多...】

关键词：私董陪跑；组织教练；BLM模型；战略转型；九鼎领导力模型；绩效改进

战略实现与教练实践研究 2025, 1(2), 12-16;

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东方教练

焦点访谈

对话东方教练发起人唯恒

作者：殷海江*

摘要：教练方式进入中国三十年+以来，有不同教练机构进行有效、有益的最佳教练实践，其中针对服务客户会有不同的创新与实践，今天编辑部约稿“东方教练”掌门人MCC唯恒老师，一起畅聊从东方文化赋能教练服务客户的创新之旅，看看如何将东方国学精华融入教【更多...】

关键词：东方教练；西方教练；实践与愿景

战略实现与教练实践研究 2025, 1(2), 17-21;

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东方教练

实践探索

封面文章

BANI时代背景下融合禅宗智慧的创业团队领导者领导力教练实践

作者：蒲觉*

摘要：本文针对创业企业呈现失常领导风格的领导者提出融合禅宗智慧的领导者领导力教练策略和案例研究，并提出了失常领导风格的领导者教练模型。“唤醒自性重塑自我”模型基于唤醒被教练对象的自性为根本核心，恢复他的自发性与创造性，促进客户内在系统的重构和更新，由内而外影响行为。对有失常领导风格的创业团队领导者的教练，从重构自我、重定认知、识别防御、重建【更多...】

关键词：BANI时代；禅宗；领导力；教练实践

战略实现与教练实践研究 2025, 1(2), 22-31;

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