AI设计的核心理念、原理都是在学习人类的特点，人类用AI最核心的媒介就是提示词。所以用什么样的理念、方式和AI沟通，让它理解用户的真正意图，其实最本质是需要调整自己的沟通模式、信息，让AI能够理解，继而调用AI的强大天赋。有了这样的顶层认知，就会迈出恐慌区，让AI成为共生的伙伴。传统提示词方法多停留在“命令式”层面，导致AI输出贫乏、人机协作受限。本文提出“CoachAI”智能体，通过C.O.A.C.H.模型（Context、Objective、Audience、Character、Hand-off）为对话装配“结构骨架”，并通过角色反转、价值注入与反馈打磨，使AI成为用户的“思想教练”。对200名学员的实证研究显示，该心法能帮助实践者实现AI应用能力的显著跃迁。培训前超过“能力一级”（>45分）的学员比例为28.6%。在仅参加90分钟线上培训的学员中，就有55%达到了”能力二级”（75分标准），18%达到了“能力三级”（75-95分）；而在参加2小时线下深度培训的学员中，高达75%达到了“能力二级”，30%进入了“能力三级”，更有10%的学员触及了“能力四级”（95-100分）的元认知阶段。本文进一步提出：AI应用的核心，不是技术迁移，而是“自我澄清”的认知进化。

关键词：CoachAI 提示词集；C.O.A.C.H.模型；教练式AI交互；提示词工程；人机共创；元认知

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作者 / Authors：

郭广文

卓越体验（北京）管理顾问有限公司创始人，首席学习顾问
英国行动学习协会认证行动学习 Master Facilitator
美国人才发展协会（ATD）会员，认证《咨询技巧》讲师
ICF认证PCC，高管教练
《领越®领导力》、全景领导力、集体领导力认证教练
专注于教练引领式行动学习、战略落地、企业中高管理人员领导力体系建设等
长期陪伴多家上市公司战略落地及人才发展；陪伴多家公司成长及上市
过往15年陪伴客户实施近80个“教练引领式行动学习”项目，每个项目都取得了可衡量的绩效成果
著有领导力书籍《激发天赋能量》
设计的“教练引领式行动学习”获中国人才发展协会“卓越学习产品奖”

曾任惠普全球流程顾问；曾受聘清华经管学院特聘讲师、惠普商学院、西门子管理学院讲师。