主编/副主编
更新时间：2026-10-22
EDITOR-IN-CHIEF / ASSOCIATE EDITOR
主编 / 副主编
JCC
主编是期刊的学术负责人，对办刊方向、学术质量与终审结论负总责；副主编协助主编分管学科或栏目，并在主编授权或缺位时代行职责。二者共同构成期刊的学术决策核心，也是平台与编委、审稿人之间的枢纽。
TERM
建议任期
4 年（首届 3 年）
EDITOR-IN-CHIEF
主编人数
每本期刊 1 名
ASSOCIATE EDITORS
副主编人数
每本期刊可若干名
RESPONSIBILITIES
工作职责
JCC
1
主持终审：
全面负责期刊学术质量与编辑出版质量，主持稿件终审；
2
组建团队：
提名副主编与栏目 / 领域主审人选；
3
规划办刊：
制定年度办刊计划，把握学科布局与栏目平衡，形成并保持期刊特色；
4
处置争议：
主持学术不端与争议稿件的处理，依据 COPE 流程作出撤稿、更正、关注声明等决定并记录存档；
5
把控生产：
与编辑部协同把控出版周期、准时出刊率、DOI 与元数据规范，推动数据库收录与索引申请；
6
对外代表：
代表期刊开展学术交流与合作；每年提交《主编年度工作报告》，参与期刊年度评估；
7
副主编分工：
分管若干学科或栏目，按主编授权承担相应稿件的终审分工，主编缺位时代行职责；
8
副主编协同：
协助组稿、专题策划与审稿人网络建设，参与编辑质量抽查与出版伦理审查并向主编提出改进建议；
RIGHTS & OBLIGATIONS
权利与义务
RIGHTS
享有权利 RIGHTS
▪
享有稿件终审决定权与相应处置权，在授权范围内对录用、修回、退稿作出最终判断；
▪
对副主编、栏目 / 领域主审及编委人选享有提名权与调整建议权；
▪
在期刊版权页、官网与 DOI 元数据中署名为主编 / 副主编（Editor-in-Chief / Associate Editor）；
▪
以期刊名义组织学术活动、申报项目与奖项；本人及团队成果在本刊发表享绿色通道；
▪
获颁聘书与任职证明，可作为职称评审、人才项目申报的支撑材料；
应尽义务 OBLIGATIONS
▪
确保期刊内容符合学术出版伦理与法律法规，落实伦理审查、知情同意、数据合规、地图与涉密内容审核等要求；
▪
保障履职时间，每月投入不少于 16 小时；终审不得积压，因故不能履职时须书面委托副主编处理；
▪
严格执行回避制度：本人、近亲属及同一课题组成员的稿件不得自行终审，须另行指派独立人员处理；
▪
保守作者信息、审稿意见与编委会会议内容等秘密，不得利用职务之便获取未发表成果；
▪
不得以期刊名义对外签署合同或作出经济承诺；
REQUIREMENTS
申请要求
REQUIREMENTS
▪
具有正高级专业技术职称与博士学位；学术或编辑业绩特别突出的副高级人员，须具备 5 年以上期刊编辑工作经历；
▪
学术影响力显著：近 5 年以第一或通讯作者发表同行评审论文不少于 5 篇（含高水平期刊论文）；
▪
具备编辑出版经验：担任过期刊编委、栏目主持或客座编辑，熟悉投审稿系统与出版流程，了解 COPE、ICMJE、DOAJ、Scopus 等规范与收录要求；
▪
具备组织协调能力：能够组建不少于 5 人的编委与审稿人网络，有学术会议、专刊或丛书组织经验；
▪
时间与单位支持：所在单位出具支持函，同意其在岗兼职并提供必要的时间与资源保障；
▪
无学术不端、违法违纪与重大失信记录；
APPLICATION PROCESS
申请流程
7 STEPS
1
材料提交
请完整填写《期刊成员申请表》，并提交至邮箱：journal-office@mospbs.com；
2
形式审查
5 个工作日内完成材料完整性与资格条件核验；
3
答辩评议
出版社组织线上答辩，评估办刊思路与履职能力；
4
合规核查
核查学术诚信记录、兼职冲突与任职资格，必要时向推荐人及所在单位核实；
5
审定公示
平台审定后在官网公示 7 个工作日，公示内容包括拟任期刊与任期；
6
签约聘任
签署《主编聘任协议》与《学术诚信与保密承诺书》，颁发聘书并明确岗位津贴与考核指标；
7
交接上岗
完成在办稿件、编委名单与栏目资料交接；
