社内职务：
个人简介：
硕士，多年世界500强企业区域BP负责人、组织发展专家、人力资源总监经历，8年人力资源咨询公司&培训公司总经理经验，具有丰富的管理实践经验，对现代企业管理理论及教育理论有系统的研究及实践，研究成果在2019年获得中国创新大奖，2020年创新型实践顾问奖、2022年全国职场讲师大赛专业评审、中国咨询培训行业标杆人物等奖。
研究方向：教育体系研究、AI教学领域研究、企业经营管理研究
专利版权作品
支撑经营目标实现的管理体系设计及实践、构建以业务增长为导向的HRBP体系、SOTM增长模型的四轮驱动模型。
咨询经验：
帮助多家企业进行人力资源管理系统优化，客户包括湖南粮食集团、乐福衡器、亿维锐创、滨海湾控股、帝晶光电、丽庄、兰域电器、金康集团、丹桂顺、迷你玩科技、清时捷科技、卓宝集团、丰彩实业等多个企业及案例。
部分作品
再造管理、管理红利、绩效管理新实战、团队管理等。
