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栏目:理论前沿
封面文章
作者:李清伟,王艺润*
摘要:文化法,调整文化领域中形成的文化社会关系,以确认、保护、实现文化利益为目的,主要针对文化产业、文化市场、文化遗产等具体文化领域的法律,是文化与法律相互作用、相互影响下的产物;文化法既具备公私混合法属性,又具备领域法属性;文化法的范围确定可以从其根本目的、社会关系以及社会调整方法角度为标准进行综合性的考量;鉴于我国文化领域内法律零散、混杂,缺乏系统性与有序性的现状【更多...】
关键词:文化法;法律体系;文化法治
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实践探索
封面文章
作者:殷海江*
摘要:在企业战略实现过程中,多数企业会寻求外部第三方专业机构进行支持和协助,包括培训、咨询、顾问和教练等方式。在诸多第三方协助企业战略实现过程中,不同方式产生不同的价值,对企业战略实现也起到不同的作用【更多...】
关键词:教练技术;创新;战略实现;私董陪跑
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实践探索
封面文章
作者:段竹颖*
摘要:业界对于导师与教练存在不同看法和定义。欧洲导师与教练协会(EMCC)这样定义导师辅导:导师辅导是一种学习关系,导师与被辅导者之间通过发展性对话、经验分享和榜样示范,实现技能、知识和专业技能的分享。这种关系可能覆盖广泛的情境,并且是一种包容性【更多...】
关键词:导师辅导;教练技能;人才发展;自我觉察;企业绩效
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实践探索
作者:黄振,祝裕福*
摘要:众所周知,团队是企业的核心单元。团队运作的有效性,直接决定目标的达成和可持续性,进一步决定组 织的大目标是否能得以完成。作为团队教练,如何帮助到团队成长?到底以何种方式,扮演什么角色?起作用的核心根源在哪里?本文通过一个实际企业案例,分【更多...】
关键词:团队教练;团队成长;动力学派
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实践探索
封面文章
作者:孙杰*
摘要:这是一个真实的故事,但不是一个完美的案例。如何在寂静的水面看到深层的涌动,如何在困境中激发组织潜能,是很多教练们都在关注的。我相信系统是领导力生发的土壤,从客户所在组织更大的系统背景出发,到每一次关键战役的落地,中间是领导者的内生力量【更多...】
关键词:领导力;教练实践;组织变革;团队激励;个人成长
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