出版时间：2025-12；
印刷样式：精装1/16；
页数：324；
字数：495千字
版权说明：© 2025 作者所有 & MOSP 许可使用；版权合作：book@mospbs.com
纸质书号：978-99996-42-69-9；中图分类：R199.2
官方检索：澳门公共图书馆、澳门科技大学图书馆、澳门大学图书馆等入藏
*通讯单位：广东医科大学附属医院
前 言
本书系统阐述了现代医院人力资源管理的理论基础、实践策略与发展方向，内容涵盖岗位管理、招聘配置、绩效考核、培训发展、激励机制及员工关系管理等核心领域。全书以医院管理的实际需求为出发点，结合国内外管理模式与案例分析，重点强调绩效与激励的科学设计、员工心理健康维护、团队建设与组织文化培育，以及信息化与智能化管理的应用。
本书结构清晰，分总论、实践与发展策略及健康教育管理四篇，既有理论高度，也具操作指导性，适合医院管理人员、医疗机构人力资源管理者及公共卫生管理研究者参考。书中不仅总结了丰富的临床管理经验，还提供科学可行的策略方案，旨在提升医院整体管理效能，优化人力资源配置，促进医院可持续发展，为学术研究和实践应用提供权威指导。
目 录
第一篇 总 论
第一章 医院人力资源规划概述
第二章 医院绩效与薪酬体系优化
第三章 医院员工关系管理
第四章 员工培训与发展
第五章 员工关系与激励机制
第二篇 医院人力资源规划与管理实践
第一章 医院岗位管理与编制
第二章 医院招聘渠道与方法创新
第三章 医院员工绩效与考核管理
第四章 员工培训方式与技术创新
第五章 激励机制与员工关系
第三篇 医院人力资源绩效与发展策略
第一章 医院绩效管理体系
第二章 员工激励机制设计
第三章 医院人才培养与职业发展
第四章 员工关系管理与心理健康
第五章 医院人力资源管理综合优化策略
第四篇 健康教育管理
第一章 健康教育的管理体系与实施策略研究
第二章 健康促进的政策管理与人群干预研究
第三章 健康教育与健康促进的数字化管理研究
第四章 特殊场景下健康教育管理实践研究
编委成员
作 者：
主 编
陈 芳 广东医科大学附属医院
龙晓夏 广东医科大学附属医院
张小苗 广东医科大学附属第二医院
副主编
林尤雅 湛江市健康教育所
版权扉页
卫生事业管理研究（陈芳，龙晓夏，张小苗 主编）
ISBN：978-99996-42-69-9
责任编辑：谢嘉深
校对编辑：谢嘉深
装帧设计：吴惠华
出版发行：澳门科学出版社
地 址：澳门南湾大马路恒昌大厦11楼F座（邮编：999078）
网 址：https://www.mospbs.com，https://moaj.mospbs.com
反 馈：book@mospbs.com
印装公司：翰林出版集团有限公司
开 本：787 mm × 1092 mm 1/16
印 张：20.75
字 数：495 千字
印 数：1 ~ 3000
版 次：2025年12月第1版
印 次：2025年12月第1次印刷
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