出版时间：2025年3月；
印刷样式：16开；
页数：426；
字数：651 千字
版权说明：© 2025 作者所有 & MOSP 许可使用；版权合作：book@mospbs.com
纸质书号：978-99981-10-17-5
官方检索：澳门公共图书馆、澳门科技大学图书馆、澳门大学图书馆等入藏
基金课题：作者自筹；*通讯单位：广东省中山市第二人民医院著
前 言
本书是一部全面探讨人力资源与卫生管理各个方面的学术著作。本书通过深入分析和系统阐述，为读者提供了从人力资源规划、岗位分析、员工招聘与选拔、绩效考评、薪酬管理，到员工激励、培训与开发、职业生涯规划、及劳动关系管理的完整理论框架与实践指南。特别关注了制度制订与执行、监控审核与执行申报，以及需求提出与服务提供等关键环节。
本书不仅涵盖了人力资源管理的基本理论，还结合了卫生管理的独特要求，提供了详细的策略与方法，为从事卫生人力资源管理的专业人员提供了宝贵的参考资料。适用于人力资源管理者、卫生行业管理者及相关领域的学者和研究人员，是一本兼具理论深度与实践指导的学术著作。
目 录
第一篇 卫生人力资源规划
第一章 人力资源规划与岗位管理
第二章 干部队伍建设与人事管理
第三章 医疗卫生机构教育培训管理
第二篇 医疗卫生机构员工激励与发展
第一章 医疗卫生机构员工绩效考评
第二章 医疗卫生机构员工薪酬管理
第三章 医疗卫生机构员工激励
第三篇 卫生管理研究
第一章 干部监督与管理
第二章 医疗卫生机构员工职业生涯规划
第四篇 卫生人力资源管理
第一章 医疗卫生机构员工培训与开发
第二章 医疗卫生机构员工招聘与选拔
第三章 医疗卫生机构员工劳动关系管理
第五篇 卫生信息分析与信息化建设
第一章 医疗卫生机构健康服务的运营策略
第二章 医疗信息化系统的优化与升级
第六篇 医疗卫生机构健康管理与传播
第一章 医疗卫生机构员工培训与开发
第二章 医疗卫生机构健康知识的传播途径与效果评估
第七篇 创新医防协同、医防融合机制
第一章 医疗机构和专业公共卫生机构交叉融合机制
第二章 医防融合机制人力资源调配
参考文献
编委成员
主 编：
- 毛燕萍 中山市第二人民医院
- 邱晓虹 中山市疾病预防控制中心
- 薛 羽 中山市疾病预防控制中心
作者简介
毛燕萍
中山大学本科毕业，现任广东省中山市第二人民医院副研究员（卫生管理研究方向），系中山市事业单位公开招聘面试专家库成员，同时具备副主任护师（护理学）、健康管理师专业技术资格。深耕卫生管理领域六年，在公立医院管理机制创新、卫生政策分析及护理体系优化领域具有系统性建树。
【学术创新与专业贡献】
主持完成市级科研课题1项(综合心理护理干预对初治肺结核住院患者负性情绪及生活质量的影响研究)，近五年以第一作者在核心期刊发表论文3篇，获国家软件著作权2项（医疗人员资源规划管理系统V1.0、医疗卫生人员档案库信息管理软件V1.0），主编《坦背医院护理小册》，系统规范26项临床护理流程。
【政策设计与实践转化】
深度参与卫生政策设计，负责医院《薪酬制度改革实施细则》实施工作，建立动态调整模式，推动医院人力成本效益提升。参与市卫健系统《卫生健康领域人才助力“百千万工程”行动方案》制订工作，提出卫生人才梯度培养与区域联动机制建议被纳入卫生人才发展规划。主导修订《医院岗位分级管理实施办法》等10项人事薪酬制度，建立与新政策衔接的管理框架。
【复杂问题解决与创新实践】
在疫情防控阶段，作为感染三科护理管理体系负责人，创新新冠肺炎心理护理模式，该模式得到社会广泛认可，并被《南方卫视》《南方Plus》《中山发布》等主流媒体报道。在疫情攻坚阶段，负责中山市医护人员定点酒店居住管理工作，其管理模式形成区域性示范效应，为方舱医院管理提供指导性意见。组织一期中医药健康夜市活动，将诊疗服务送入社区，服务市民2736人次，项目获市卫健系统公众号报道。
【人才培养与团队建设】
在管理机制建设方面，系统修订医院人事管理制度多项，构建新职工胜任力培养体系，开发模块化岗前培训课程，近三年培训新职工100余人次，年度培训达标率达98%。因专业贡献突出，连续5年获事业单位考核优秀等次，3次荣获“中山市优秀护理工作者”称号。
现聚焦公立医院人力资源管理研究，持续推进卫生管理理论的本土化创新与实践转化工作。
邱晓虹
暨南大学本科毕业，现任中山市疾病预防控制中心人力资源管理师，兼任卫生管理研究实习员，长期从事公共卫生管理研究，尤其在人力资源方向成果斐然，为公共卫生事业的发展做出积极贡献。
【专业能力】
具备扎实的卫生管理基础理论和专业技术知识，对国内卫生管理研究前沿成果有着深入的了解和把握，能够将理论与实践紧密结合，运用专业知识解决实际工作中的复杂疑难问题，为公共卫生管理提供有力的智力支持。
【工作实绩】
曾在单位多个岗位历练，积累了丰富的人力资源管理经验，对公共卫生单位的人力资源管理有着深刻而独特的见解。参与制定单位的人力资源相关规章制度和工作方案，有效推动单位卫生人才的规范化建设，提升了单位的人才竞争力，为中山市公共卫生事业的发展奠定了坚实的人才基础。
【学术领域】
以第 一作者身份公开发表专业学术论文，深入分析了公共卫生单位在人力资源管理方面的问题，并提出了具有针对性和可操作性的绩效管理策略，为同行提供了宝贵的参考和借鉴。此外，还参与了市级卫生科研课题的研究工作和相关核心期刊论文发表，为公共卫生事业的发展提供了有力的理论支持和技术储备。
【创新实践】
新冠疫情期间，担任一线流调员和信息员，积极投身疫情防控工作。同时，担任员工健康管理中心负责人，起草并负责实施了一套全面的管理机制，确保了全员健康安全管理目标的顺利实现，为单位的稳定运行和疫情防控工作提供了坚实的人力保障。
薛 羽
中国医科大学本科毕业，现任中山市疾病预防控制中心主管护师并兼任卫生管理研究实习员，从事卫生管理领域7年，具备扎实的卫生人力资源管理理论知识，出色的组织管理与沟通能力，能有效协调各方资源，推动工作高效开展。
【专业能力与工作实绩】
先后担任甘肃省平凉市第三人民医院门诊部护士长、广东省中山市火炬开发区医院护理组长，凭借出色的组织能力与精湛护理技艺，在任职期间展现出卓越的护理管理能力，能够合理分配资源，优化工作流程，提升团队工作效率与服务质量，深耕护理管理领域，提升专业技能，为后续职业发展积累了丰富经验。
【学术创新与实践】
近年来在人力资源期刊上发表卫生人力资源管理相关专业论文，参与市级三项卫生管理相关科研课题，积极探索公共卫生管理领域新方向，以理论指导实践，助力行业发展，有力推动公共卫生管理理论与实践融合。主要参与制定人事规章制度、工作方案制定，确保人事工作规范化，并在人事档案专项工作中带领团队建立高效系统，提升整体管理效能。
版权扉页
人力资源与卫生管理研究（毛燕萍 等著）
ISBN：978-99981-10-17-5
责任编辑：谢嘉深
校对编辑：谢嘉深
装帧设计：吴惠华
出版发行：澳门科学出版社
地 址：澳门南湾大马路恒昌大厦11楼F座（邮编：999078）
网 址：https://www.mospbs.com，https://moaj.mospbs.com
反 馈：book@mospbs.com
印装公司：翰林出版集团有限公司
开 本：787 mm × 1092 mm 1/16
印 张：27.25
字 数：651 千字
印 数：1 ~ 3000
版 次：2025年3月第1版
印 次：2025年3月第1次印刷
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